一、引进计划
二、引进待遇
第一层次：博士+正高+博导
1.安家费50-80万元，购房补贴30-60万元。
2.税前岗位津贴10万元/年，发3年。
3.科研启动经费：理工类30-50万元；人文社科类15-30万元。
4.住房待遇：三室一厅或租房补贴最高2000元/月，最长享受期限为2年。
5.配偶具有本科及以上学历的可在校内安排工作。
第二层次
（一）博士+正高
1.安家费30-50万元，购房补贴20-50万元。
2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。
3.住房待遇：三室一厅或两室一厅，或租房补贴最高1800元/月，最长享受期限为2年。
4.配偶具有本科及以上学历的可在校内安排工作。
（二）正高
1.安家费20-40万元，购房补贴15-30万元。
2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。
3.住房待遇：三室一厅或两室一厅，或租房补贴最高1800元/月，最长享受期限为2年。
4.配偶具有硕士及以上学位的可在校内安排工作。
第三层次
（一）留学归国博士、博士后、博士+副高
1.安家费25-40万元，购房补贴15-30万元。
2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。
3.住房待遇：两室一厅或租房补贴最高1500元/月，最长享受期限为2年。
4.配偶具有硕士及以上学位的可在校内安排工作。
（二）博士（具有丰富的学术积累）
1.安家费20-30万元，购房补贴10-20万元。
2.科研启动经费：理工类10-30万元；人文社科类5-15万元。
3.住房待遇：两室一厅或租房补贴最高1500元/月，最长享受期限为2年。
4.配偶具有硕士及以上学位的可在校内安排工作。
第四层次：博士
1.安家费10-20万元，购房补贴5-15万元。
2.科研启动经费：理工类5-10万元；人文社科类3-5万元。
3.住房待遇：两室一厅或租房补贴最高1000元/月，最长享受期限为2年。
备注：
1.更高层次人才的待遇：采用“一人一协议”办法，具体情况面议。
2.第一至第三层次人才配偶符合安置条件但不需学校安置的，可享受2-5万元安家补贴。
3.子女可入读钦州市优质幼儿园、小学及初中。
4.以上待遇和经费皆为人民币税前金额。
三、应聘条件
（一）应聘人员应符合以下条件：
1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规，无违法违纪行为；
2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
3.工作态度严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力；
5.身体健康，符合岗位聘用条件要求。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
3.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
4.被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
7.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
8.按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
9.违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
10.经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员；
11.有其他违反国家法律、法规等行为的人员；
12.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、应聘方式
全年均可应聘。填写《北部湾大学应聘人员材料》，以“需求单位+所学专业+学历学位+姓名”为邮件主题，发送至我院招聘邮箱：jcxy@bbgu.edu.cn。
五、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0777-2807372
通讯地址：钦州市滨海新城滨海大道12号
邮政编码：535011
